加州花园管理处各部门于1月13日至15日，分别对部门员工进行了应会绩效考评。

　　各部门员工按照主管的要求，认真准备、严肃对待本次年度绩效考评工作，大家抓紧一切可利用的时间进行实操训练，把平时在工作中的良好状态展示出来，向领导作一次“年终汇报”。

　　此次考评，管理处非常重视，并得到了公司职能部门的大力协助与支持，亲临现场进行督导。

　　通过各部门对员工的实操及工作表现的考评，既是对员工平时岗位状态的一次进行检验，更重要的是又可以使员工在测评过程中找到自身的不足，对工作中一些不规范、不标准的行为进行改进，为提升服务品质打下基础。