提质增效 砥砺前行

分工会作为管理处员工的群众组织，是企业党委联系员工群众的桥梁和纽带，是员工群众利益的代表和维护者，作为分工会主席应努力在上级工会的领导下，在构建和谐团队中，切实履行好分工会的职能，为管理处的工作创新，为团结稳定作出积极贡献。

10月份，带领管理处全体员工开展了工会活动，在队伍建设中发挥工会的职能作用，为实现年终的各项目标鼓劲加油，本次活动分两部分：一是借助此次机会，将公司的服务理念、规章制度等进行了重温，特别强调了“品质客户年”秩序维护篇的工作落实。注重岗位状态，对客服务的深入，工作中的尽职尽责。将A9、A1、B2楼宇团队对业主的服务和融洽关系相处的事例，在会上与广大员工进行分享与宣传，以点带面，树立良好的形象，为加州物业的口碑“添砖加瓦”。二是进行了个人和团队的拓展活动，展现出个人的智慧与团队协作的能力。并将从中的受益延伸到岗位工作中，培育员工们的服从意识，团队意识，集体荣誉感，为管理处的工作顺利开展贡献出 自己的力量。

日常工作中严谨性，业余团队活动的开心，在活动中都得到了体现。大家有感讲到此次活动非常有意义，收获累累，时不长、效果佳，赢得全员的认同。