8月21日下午，公司举行了首届内培师选拔工作。参加这次选拔工作的吴长茂、杨壹伟、张平、梅小伟、张薇等五位同志参加了试讲，公司领导及各职能部门、各项目经理、经理助理参加了傍听。并作为评委对试讲人员的个人形象、授课表现、讲议（课件）等进行综合评审。

　　本次内训师选拔试讲每人限时30分钟，内容涉及到专业知识和管理技巧两方面。试讲人员自拟课题、自己准备讲授课件，结合自己的工作经验和学习心得，从实用性和切合性出发，选取不同的角度进行阐释；爱都会管理处杨壹伟讲授了《住宅装修管理》、加州花园管理处张平讲授了《物业管理案例分析》、春华秋管理处实梅小伟讲授了《如何提高员工的工作积极性和主动性》、山顶道管理处吴长茂讲授了《内部沟通中的“四线两职能”模式》、品质管理部张薇讲授了《一个物业管理员的一天》。试讲实践证明，参加试讲的人员准备充分，各具特色，有的风趣幽默、慷慨激昂，有的轻松自然、沉稳流畅，颇具职业风范。得到了评委的认可。

　　试讲结束后，评委们分别对每位候选人的演讲思路、语言表达、授课方式等多方面提出了改进建议，公司总经理张然对此次活动做了总结发言：首先肯定了五位参加人员的授课表现，表扬其试讲内容详实、形式明了、准备完整、讲授认真、展示到位；其次希望内训师要从授课语言、讲授姿势、授课语速方面提升教学技巧和教学水平，从平时工作中收集与实际工作相关的案例以便让内训更具实用性，达到培训的真正目的；最后表示公司将加大对内训师团队建设的投入，更好的提升内训师自身的综合素质。