——加州花园管理处思想教育动员会

　　根据公司例会精神，对全员思想教育贯穿心驰感恩、积极乐观、心胸宽广的心态，加州花园管理处于5月13日下午3点在活动中心开展了主题为企业是我家“感恩、乐观、包容”全员思想动员会，管理处各部门主管及员工代表共计45人参加了本次动员会。

　　首先，张助理围绕“感恩、乐观、包容”的主题思想分别向在座员工进行详细阐述并举例说明其意义及重要性，并对全员提出要求：开展常规工作的同时，听从管理处重点工作的统一调配；各部门管理者以及行管人员必须严格要求自己，做处理事务的“调和剂”，不要任性；管理者要理解员工的辛勤劳动，员工要理解管理者的艰辛，只有这样我们的服务工作才能得到有效的提升。

　　接着各部门主管及员工代表也围绕本次动员会主题分别发表了自己的深刻认识和工作中的一些想法，感恩公司给我们带来精神与物质上的鼓励，以及良好的福利待遇和机遇，感恩身边的同事组建了共同完成工作任务的团队，让我们有家的感觉；既然心甘情愿地选择了这份工作，就要积极主动、乐观地对待，兢兢业业、任劳任怨；多一些理解、多一份耐心，尊重别人，常怀宽容感激之心，遇事不要急躁、不要急于下结论，敏事慎言，要学会换位思考。

　　然后邓经理对本次动员会进行了总结，他指出“爱岗敬业”思想教育是全员在平常工作开展中的指导思想，是紧跟公司发展的步伐，与时俱进的长期存在的思想意识。第一，要思想统一，把工作当成是自己的一份事业来看待，才会在工作中充满激情；要树立与公司共生共存、共荣共利的文化价值观以及对企业文化的认可。第二，了解公司和自己所在项目的基本情况，对公司现阶段工作方向和指导思想的了解，紧跟公司发展的步伐。第三，明白自己该怎么做，要了解自身岗位工作及其要求，与同仁友好相处，建立“感恩、乐观、包容、开放”的团队精神，要树立及时补位的团队协调配合意识；作为管理者还要真心实意地关心、关爱、关注员工的思想和行动，尽力解决他们的难点、困苦，使其解除后顾之忧，安心工作。第四，全员一定要将“爱岗敬业”的思想贯穿于工作中，尽职尽责，任劳任怨，做该做的事，不愧于自己的事业。

　　最后，本次思想教育动员会在热烈的掌声中圆满结束。