为弘扬公司企业文化，更好的关心员工生活，关爱、帮助生活困难员工,按照公司总工会年初制定计划，切实做好关爱、关心困难员工。开年来，公司总工会第一时间启动相关工作，在公司范围进行了困难员工摸底调查、各项目走访沟通，坚持公平、公正的原则，为公司员工提供最真诚、最及时、最温暖的服务。

　　6月4日，在公司工会主席的安排下，公司工会秘书长、组织委员、财经委员深入各项目，在各项目分工会主席、项目经理、工会代表的见证下，分别为公司11名困难员工发放困难补助，送上了组织的关心和温暖，切实帮助困难职工度过难关。各员工收到公司的关爱后，都纷纷表示，在今年的工作中将一如既往的用实际行动来回报公司的关爱。

　　此次活动，既弘扬了中华民族扶危济困的传统美德，又充分体现了公司的关爱。展现了加州物业“以人为本”的人文关怀，关注和解决员工遇到的实际困难，履行企业对员工心灵家园守护的责任。

——公司总工会 邓玲