为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，城市花园管理处于2015年6月17日下午3点在会议室举办了新员工座谈会。

　　管理处精心组织，有20名新员工参加了此次座谈会，会议由张经理主持。各部门主管及班组长也参加了此次座谈会，悉心听取新员工各方面的意见及建议。座谈会上气氛轻松愉快，张经理对新员工的加盟表示热烈欢迎，对员工们不辞辛劳地工作表示感谢。新员工也纷纷为大家做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受，相互介绍了自己的家乡、兴趣爱好以及自己内心深处最真实的想法等。

　　新员工在座谈会上一一发言，向同事、班组长及部门主管提出宝贵的建议，张经理对每位新员工的发言都非常重视，并现场进行了一对一的沟通解答，对每位新员工的工作方向提出了明确要求，希望在以后的工作中多交流。张经理的讲话朴实、亲切，语重心长。最后他希望大家要真正体会加州物业“真诚服务每一天”的文化理念，在学习中要积极地理解、领悟、体会、思考，只有这样才能使自己较快地融入团队中。

　　通过此次座谈会，新员工提高了责任感与归属感，也拉近了相互之间的距离，为尽快融入团队创造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的基础。

——加州城市花园管理处